- Have any questions?
- +61 383 766 284
- noreply@envato.com
El TS legitima a las comisiones representativas de trabajadores para impugnar despidos colectivos
El Supremo sienta las bases sobre en qué casos un incumplimiento de contrato debe considerarse determinante para su resolución
mayo 16, 2014El Supremo anula la pensión de 13,9 millones de euros al ex presidente de la Mutua Madrileña
mayo 16, 2014El TS legitima a las comisiones representativas de trabajadores para impugnar despidos colectivos
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación interpuesto por representación de DOPEC SL, frente a la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de fecha 23 de mayo de 2012, que declaró la nulidad del despido colectivo efectuado en marzo de 2012 de 20 trabajadores de los 41 que formaban el total de la plantilla del centro de trabajo de Barcelona.
La sentencia resuelve tres cuestiones muy debatidas a raíz de la reforma laboral de 2012.
a) La primera es la legitimación de (comisiones elegidas ad hoc) que en los despidos colectivos las comisiones representativas y en otras medidas laborales colectivas de crisis asumen la representación de los trabajadores cuando no existen representantes legales, a la hora de interponer recurso jurisdiccional contra tales medidas.
Según el Tribunal Supremo, la representación “ad hoc” o de elección singular para el caso, es una representación extraordinaria, que solo surge en defecto de los mecanismos de representación legal o sindical “ordinarios”, y es además especializada, en la medida en que tiene por exclusiva competencia la negociación preceptiva de las propuestas empresariales de los artículos 41 y 51 del Estatuto de los Trabajadores.
Ahora bien, a la hora de establecer los sujetos legitimados para impugnar judicialmente la medida empresarial de despido colectivo (art. 124 de la Ley de la Jurisdicción Social), la reforma laboral se ha limitado a mencionar a los representantes “clásicos” (comité y delegados) y además no se admite la impugnación individual a cargo los trabajadores singularmente considerados.
Una interpretación literal estricta impediría la impugnación por estas representaciones ocasionales o singulares de las decisiones empresariales extintivas de carácter colectivo en las empresas o centros de trabajo que carecen de representación legal o sindical, vaciando de contenido el derecho a tutela judicial efectiva de los trabajadores, además de desvirtuar por completo el periodo previo de consultas desarrollado con este tipo de representantes elegidos en defecto de comité o delegados.
Por ello la representación extraordinaria, expresamente elegida para el caso, en defecto de representación laboral ordinaria, está igualmente legitimada para interponer demanda ante los tribunales laborales, según el Tribunal Supremo.
b) Por otra parte, se alegaba también en el recurso que para poder apreciar grupo de empresas irregular, como causa de nulidad del despido (por estimar que además de la empresa autora del despido existía un grupo de empresas irregular vinculado a la única empleadora aparente), se requiere demandar a todas las sociedades mercantiles integrantes del grupo de empresa, es decir, que existe “litisconsorcio pasivo necesario”, lo que en muchos casos obliga a demandar a un gran número de empresas y citar satisfactoriamente a todas ellas.
En el caso concreto contemplado no se había demandado a todas las empresas del grupo. El Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo considera que solamente si se hubiera pretendido la condena solidaria de todas esas empresas, lo que no fue el caso, hubiera sido necesario demandar a todas las empresas del grupo.
De este modo, el Tribunal se limita a declarar nulo el despido con la consecuencia de readmisión obligada, sin prejuzgar las consecuencias sobre el resto del grupo empresarial: “lo que se concluye es que la demandada no podía llevar a cabo el despido colectivo y, siendo nulo éste, habrá de restaurarse la situación y, en su caso, quien sea el verdadero empleador podrá adoptar en su momento las decisiones que estime oportunas en atención a la situación empresarial global”.
c) Finalmente, la sentencia analiza la función del informe de la Inspección de Trabajo. La reforma legal de 2012 en materia de despido colectivo reorienta la función de la autoridad laboral, a quien asiste la Inspección de Trabajo, cuya función es “de apoyo a la autoridad laboral”.
Esta a su vez, “cumple con la misión de advertir, hacer observaciones y recomendaciones a la empresa, quien resulta la única responsable del seguimiento de tales indicaciones”. Es decir, que con el sistema de la reforma laboral de 2012, es la empresa quien toma la decisión de despedir y asume sus consecuencias, pero el informe de la Inspección, como ha destacado el Consejo de Estado, no es vinculante, aunque sea preceptivo.
Según la Sala Social, es un mecanismo de representación extraordinaria que sólo surge en defecto de los mecanismos de representación legal o sindical “ordinarios”
Autor: Comunicación Poder Judicial
130 Comments
before and after keto diet https://ketodietione.com/
gay older men dating sites https://gaychatus.com/
gay male dating much younger https://gaydatingzz.com/
best gay men dating site https://gaychatgay.com/
gay dating websites 2021 https://freegaychatnew.com/
santa barbara gay dating https://gayedating.com/
is is barry jenkins dating gay https://dating-gaym.com/
gay dating gut not good https://datinggayservices.com/
give up on gay dating https://gaydatingcanada.com/
good gay dating websites https://gaydatinglosangeles.com/
writing college admission essays https://essaywritercentral.com/
writing a literary analysis essay https://essayghostwriter.com/
writing an introduction to an essay https://essaypoints.com/
writing a compare and contrast essay https://essaysnet.com/
cheap custom essay writing service https://onlinecasinos4me.com/
write an essay introduction https://online2casino.com/
best online blackjack https://casinosonlinex.com/
online casino with free signup bonus real money usa no deposit https://casinoonlinet.com/
casino games for money https://casinoonlinek.com/
writing a narrative essay https://buy1essay.com/
writing personal essays https://essaytodo.com/
who to write an essay https://dollaressays.com/
write my essay 4 me https://student-essay.com/
amateur sex games cum https://sexgameszone.com/
sex roleplay games https://sexygamess.com/
gay asian sex games https://sex4games.com/
sex video games https://winsexgames.com/
horny sex games https://cybersexgames.net/
online casino with no minimum deposit https://onlinecasinoad.com/
ohio online casino https://casinogamesmachines.com/
riversweeps online casino login https://conline-casinos-hub.com/
keto waffle recipe https://ketogenicdiets.net/
keto recipes chicken https://ketogendiet.net/
keto bars https://ketogenicdietinfo.com/
is milk keto friendly https://ketogendiets.com/
writing a five paragraph essay https://anenglishessay.com/
write a reflection essay https://topessayswriter.com/
write my essay online https://yoursuperessay.com/
writing an analytical essay https://howtowriteessaytips.com/
what to write college essay on https://checkyouressay.com/
gay emo dating site https://gayprideusa.com/
gay dating hemet,ca https://gayfade.com/
gay dating in greeley https://gaysugardaddydatingsites.com/
levels of critical thinking in nursing https://criticalthinkingbasics.com/
practice critical thinking test https://criticalthinkinginstitute.com/
how to teach critical thinking https://criticalthinking2020.net/
critical analytical thinking https://uncriticalthinking.com/
how long is a 500 word essay https://choosevpn.net/
argumentative essay prompts https://tjvpn.net/
compare and contrast essay example https://thebestvpnpro.com/
argumentative essay ap lang https://vpn4home.com/
nhs essay https://vpnshroud.com/
write my essay for me cheap https://vpnsrank.com/
good argumentative essay examples https://windowsvpns.com/
2bailiff
2tactical
gay black dating apps https://gaypridee.com
dating gay costa rican https://gay-buddies.com
gay blatino dating https://gayprideusa.com
gay men dating free https://speedgaydate.com
slv alamosa casual dating gay https://gayfade.com
arizona gay speed dating https://gaysugardaddydatingsites.com
free gay cam to cam chat https://bjsgaychatroom.info/
gay dating sights https://gaypridee.com/
gay wire chat looking https://gaytgpost.com/
black gay men dating sites https://speedgaydate.com/
best time to play slots https://2-free-slots.com/
penny slots free https://freeonlneslotmachine.com/
games slots https://candylandslotmachine.com/
slots garden casino https://pennyslotmachines.org/
club pogo slots https://slotmachinesworld.com/
china shores free slots https://slotmachinesforum.net/
free slots for fun https://slot-machine-sale.com/
better off ed slots https://beat-slot-machines.com/
club pogo slots https://www-slotmachines.com/
cashman casino slots free https://slotmachinegameinfo.com/
professional dissertation writing service https://buydissertationhelp.com/
dissertation writing company https://mydissertationwritinghelp.com/
writing law dissertation https://helpon-doctoral-dissertations.net/
1programmers
dissertation writing https://professionaldissertationwriting.org/
proposal and dissertation help plan https://helpwithdissertationwritinglondon.com/
medical dissertation writing service https://dissertationwritingcenter.com/
dissertation help galway https://accountingdissertationhelp.com/
rutgers dissertation proposal help https://examplesofdissertation.com/
thesis help https://writing-a-dissertation.net/
dissertation writing tutor https://bestdissertationwritingservice.net/
help dissertation https://businessdissertationhelp.com/
books and dissertation about mafa people https://customdissertationwritinghelp.com/
dissertation completion pathway https://writingadissertationproposal.com/
dissertation help service general https://customthesiswritingservices.com/
liberty online casino https://onlinecasinofortunes.com/
parx casino online promo code https://newlasvegascasinos.com/
las vegas online casino real money https://trust-online-casino.com/
online casino las vegas usa https://onlinecasinosdirectory.org/
online casino for real money usa https://9lineslotscasino.com/
online real casino https://internet-casinos-online.net/
golden nugget online casino promo https://cybertimeonlinecasino.com/
online casino bonuses https://vrgamescasino.com/
foxwood casino online https://casino-online-roulette.com/
online sweepstakes casino real money https://casino-online-jackpot.com/
wind creek casino online games https://onlineplayerscasino.com/
fastest payout online casino usa https://ownonlinecasino.com/
online casino reviews https://all-online-casino-games.com/
free vpn apps https://freevpnconnection.com/
best vpn to buy https://freehostingvpn.com/
free vpn for xbox one https://ippowervpn.net/
which free vpn is best? https://imfreevpn.net/
best vpn service review https://free-vpn-proxy.com/
using vpn to buy steam games https://rsvpnorthvalley.com/
erotic dating sites https://onlinedatingbabes.com/
date online free site https://adult-singles-online-dating.com/
100% free dating service https://adult-classifieds-online-dating.com/
single site web https://online-internet-dating.net/
single dating sites free https://wowdatingsites.com/
online dating simulator https://lavaonlinedating.com/
hinge dating site https://freeadultdatingpasses.com/
dating awareness women’s network https://onlinedatingservicesecrets.com/
new pa online casino https://onlinecasinos4me.com/
777 online casino https://online2casino.com/
most legit online casino https://casinosonlinex.com/
gay webcam chat zoom https://newgaychat.com/
gay phone chat line free trial https://gaychatcams.net/
afree chat gay https://gaychatspots.com/
gay bi chat line https://gay-live-chat.net/
gay men webcame and chat https://gayphillychat.com/
gay men webcame and chat https://gaychatnorules.com/
bing gay chat rooms https://gaymusclechatrooms.com/
good gay video chat site https://free-gay-sex-chat.com/
gay cruising chat https://gayinteracialchat.com/